Gestione della salute in azienda (GSA)
Con Vebego cares! vogliamo raggiungere questi quattro obiettivi:
Vebego cares! si basa sui seguenti cinque valori, che rappresentano uno dei punti di forza di Vebego:
La tutela della salute in azienda (TSA) e la sicurezza sul lavoro (SL) ci stanno a cuore perché...
...possono proteggere i nostri collaboratori da infortuni e malattie professionali nel lungo periodo.
TSA e SL presso Vebego significano:
TSA e SL sono strettamente legate tra loro e soggette a requisiti legali e ai principi etici di Vebego. Il nostro motto: safety first!
La promozione della salute in azienda ci sta a cuore perché...
...contribuisce attivamente a rafforzare la salute fisica e psichica delle collaboratrici e dei collaboratori di Vebego.
La PSA di Vebego è in fase di sviluppo e vengono forniti suggerimenti tematici puntuali, ad esempio durante le riunioni e i corsi di formazione interni per i dirigenti.
Nella sua struttura definitiva, la promozione della salute in azienda comprenderà cinque aree tematiche:
La gestione delle assenze e dell’inserimento in azienda ci sta a cuore perché...
...ci fornisce dati e informazioni con cui elaboriamo misure di prevenzione e ci aiuta a sostenere i collaboratori interessati (e a reinserirli dopo assenze di lunga durata).
La GIA di Vebego persegue i seguenti obiettivi:
Analizziamo regolarmente dati e informazioni. Sulla base del potenziale di miglioramento fissiamo obiettivi realistici con riferimento agli infortuni professionali e non professionali nonché alle assenze dovute a malattia. Adottiamo le misure con la massima aderenza alla cultura aziendale e agli obiettivi che intendiamo conseguire.
